入职一个月却已经不想干了该怎么办？

入职一个月了，无法融入同事，公司氛围是几乎没人说话和闲聊，试图找话题也是会出现已读不回的一个状态。

对于这个岗位算是半新人，面试的时候也说过自己需要带教，实际上入职之后我不问问题就没人理我，项目照常给到我做，流程上也没有怎么跟我讲，我问了，会回答我一些但回答不完整，我需要反反复复的问，这样导致我非常心累。

也不知道这算不算是内耗？是不是大家都这样?

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“哪个单位都这样，说有人带，等你入职了是安排个人，但还是得你自己问，问啥人家答啥不会多告诉你一句我也经历过。单位都是老人，这离月底还有三天了，领导前天上午十点让我跟这个岗位的学，每天只有一上午的时间，月底活比较多，但其实不咋难，没接触过比较费脑，我这几天不知道咋了心很累，早上睁眼就是不想去了，可是我得坚持，现在工作真不好找，每天我都看招聘信息确实没有合适的，从来没有过这种感觉，可能因为没人理我的但想想没人理多好啊，要不这个问你家干啥的那个跟查户口似的多烦，每天内耗到我在找共同经历的人”

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“我现在的情况是公司员工都是老人，和公司一起走过来的，天天谁都能使唤我谁都能凶我让我帮他们做事情，虽然都是小事，但是有时候真的很心烦，我刚接手就有个一个大项目，之前负责这个项目的前辈离职了，我接手后没有人给我对接，我的直属领导是老板亲戚，特别不负责就是混工资的，什么事情都不问，然后我就边做边错，然后被公司各个领导骂，说我不上心不扛事不细心啥的，那一周我每天都得加班一个小时才回去，晚上睡觉都在安排项目负责老师的行程，我心想我刚接手让我和那种待了五六年的老人怎么比，他们领导互相有怨气都不敢说，就逮着我这个螺丝钉骂”

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“我入职半年也有点融不进去，因为她们之前就认识了而且玩的也还可以，我后面入职的，本来我后面已经想通了，觉得融不进去就不融了，但是她们也感觉到我好像没有融进去，还要反过来说我不坦诚，不愿意跟她们沟通，不合群，但是她们也没有很主动跟我沟通交流，为什么要求我主动呢?而且她们抱群一起这么说我，嘴上说是我的不对但实际上又干着抱群讨伐我的事情”

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“上班两个月了，公司七八个女的都是自己的小团队，刚来一个月没人理没人带非常难熬，后来调整心态我就当公司没人，就我跟老板，然后我一个月时间全神贯注学软件学公司产品知识，把公司过往的文件翻到烂研究的透彻很多了，老板给我工作的时候成功率高达80%心里才有低一点，然后现在两个月了大家才稍微肯理我一下，但是我不屑多言了。熬下去的唯一动力是工资还可以，不加班五点下班，重点是离家近走路二十分钟；没有熬下去的理由冷漠的公司就没法待了”

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“我入职二个月，也是和你一样情况，小领导说都要靠你自己问啊，我不会主动教你的，结果我问了他，他每次还不耐烦。还好我有个很好的同事，不懂的我去问了都会教我，而且还会延伸出一些，如果我不张嘴，这两个月怎么社死的还不知道，所以别怕麻烦能问就问吧，比出错了好。”

对于自己i人想融进去却还是没人说话，没融进去也无所谓，做好自己的工作。对比于内耗严重的公司，完全没有培训和工作流程的，而且问都不回答的，这样的公司能逃就逃吧，没必要耗下去~

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